SES制度
新しい常識を世の中へ、エンジニアの未来を共に
現在、SES業界で働くエンジニアの方々。
その可能性を更に拡げていく為には、「今ある常識」を打ち壊し、
「新しい常識」を業界の中に創り出していく事が、エンジニアの未来に繋がると考えます。
明確な報酬体系はもちろん、働く環境や待遇等、エンジニアが納得して働ける。
そして、エンジニアが持つ経験や能力を最大限に発揮し、先行きに不安を感じる事なく、
活躍が出来る。そんな「新しい常識」を共に創り出していきたいと考えています。
一般的なSES企業
エンジニアが希望する待遇や労働環境を得られない
希望する案件に参画が出来ない
- スキルアップが目指せない
- 同じ現場から抜けられない
適正な報酬を得る事が出来ない
- 自身の評価が低く不満
- 報酬が上がらない
コマーシャルアットでは、「新しい常識を世の中へ」の想いの基、
「案件選択制度」と「評価単価制度」を導入し、「エンジニアの未来を共に」拓いて参ります
1案件選択制度
コマーシャルアットの案件選択制度では、エンジニア自身が案件における全ての決定権を有しています。 案件情報は全て公開しているので、自分に合った案件を選択する事が出来ます。
POINT 1
スキル/経験を最大限に活かせる
アナタのスキルや経験、目指していきたいキャリアにマッチする案件を専任の担当者がご提案させて頂きます。単価等の一般的には公開しないような内容も含め全て開示するので、その中から自身で参画したい案件を選択する事が可能です。
POINT 2
意思決定はアナタ自身
案件に参画した後の、期間の延長や、更新をするか、しないも含め、ご自身の意思で決定する事が出来ます。長く1つの案件に携わりたい、様々な案件にどんどん参画してみたい等、それぞれスタイルで働く事が出来ます。
一般的なSES
COMMERCIAL ATのSES
2評価単価制度
コマーシャルアットでは明確で透明化された評価制度を導入しています。一般的には公開されないような案件の単価詳細等も確認する事が出来るので、安心感と納得感を持って働く事が出来ます。
POINT 1
単価の上昇と共に報酬もUP!
契約の更新や延長の際に、報酬が上がるケースが大半です。案件単価を公開しているので、クライアントからの自身の評価を直接確認する事が出来ます。また、業界トップクラスの還元率を目指すコマーシャルアットでは、弊社へご入社を頂いた段階で、前職よりも報酬が上がったと言うエン ジニアの方も多数いらっしゃいます。
POINT 2
待機時や下限の保証も充実
エンジニアの皆さんが将来に心配や不安がないように働いて欲しいので、待機時も収入は保証します。また、万が一の不足の事態に備えて安心の下限保証もございます。
3フォローアップ体制
コマーシャルアットでは専任の担当者が入社後も1人ひとりのエンジニアを細かくフォローアップさせて頂く体制が整っています。案件の事、キャリアについて、何でも気軽にご相談下さい。
POINT 1
気軽に何でもお話下さい
「こんな事、相談して良いのかな！？」気にせずに是非、何でもご相談下さい。案件に関する事や、今後のキャリアについては勿論、今度の旅行はどこに行こう、オススメのランチは！？等のお話も喜んでお話しさせて下さい。
POINT 2
同世代の仲間が多いのもCAの特徴
コマーシャルアットの仲間は同世代が多く、希望者に関しては帰社日には皆で集まってピザパーティーを開いたりなんかもします♪その他に、それぞれで集まってフットサルや飲み会、カラオケにゲーム大会等、それぞれ気のい合う仲間で楽しんでいます。